さっき反論があったのですけと
ひとつの仕事を続けていく方がいいのか、それとも、いろんな仕事をやった方がいいのか、
どちらが正しいのでしょうか？
ぼくは、あまり長く仕事が続けられない方です。すぐに飽きてしまう
その代わり、たいてい、肉体系から、飲食、旅館、マリンスポーツ、スノースポーツ、マスコミ、キャバクラ呼び込み、
田舎でも都会でも海外でも、何でも仕事にえり好みは持たないです。
常に仕事してます、人生、働かない期間は、ニートの期間は、自分は、全然ないです。
失業保険とかももらったことないです。
今、３３歳で、一番、長く勤めていたのが、東京でセールスドライバーで４年。
あとは、正社員でも、１～２年程度。アルバイトだと、３ヶ月ぐらいで、稼げないとか
気に食わなければ辞めてた。
でも、飲食とか物流とか、上記の自分がやる仕事は、常時人がいないし、
喧嘩しても、問題おこして、やめても何処でも働けた。
ともかく、正直、ひとつのことしか、ひとつの会社でしか働いたことのない人って、
このご時世でもしそこの会社がつぶれたりしたら、即、ニートになってしまうと思うし、
危なくないでしょうか？
それとか、ＩＴ関係とか、製造業とか事務や工場とか派遣等でしか働いたことしかない人は、
そこがクビとか倒産した場合、他の飲食とか引越しとか、田舎の旅館で
住み込みで旅館家族で居候で生活できますか？
公務員とかもいいけど、事故とか問題とか不祥事を起こせは、即解雇だし、
あとＢ型の自分が一番嫌なのは、気の合わない嫌いな人間とずーっとストレスを
感じながら仕事していくというやつ。それは、自営業とか自分で会社作ってしまえば
いいのだろうけど、（自分も将来そうするつもり）。
おれは、気に食わん人とは、ずーっと一緒に付き合いたくないので。
石の上にも３年とか言ってたけど、立つ前に石が壊れたらどうするのでしょうか。
このご時世。
それは、ひとつのところでずーっと頑張っている人の方が給料は高いのだと思うけど、。
ひと付き合いとか限定されてしまうし、狭い視野で人生が終わると思う。
オレは、人生、いろんなところで働いて、いろんな人と出会い、旅して楽しむというのが
いいと思うのですけど。
みなさんは、どう思いますか？いろいろなところで仕事した方がいいのか、ひとつの職場で
ずーっとがいいのでしょうか？給料とか待遇とかその他、ストレスとか、も含めて。
ひとつの仕事を続けていく方がいいのか、それとも、いろんな仕事をやった方がいいのか、
どちらが正しいのでしょうか？
ぼくは、あまり長く仕事が続けられない方です。すぐに飽きてしまう
その代わり、たいてい、肉体系から、飲食、旅館、マリンスポーツ、スノースポーツ、マスコミ、キャバクラ呼び込み、
田舎でも都会でも海外でも、何でも仕事にえり好みは持たないです。
常に仕事してます、人生、働かない期間は、ニートの期間は、自分は、全然ないです。
失業保険とかももらったことないです。
今、３３歳で、一番、長く勤めていたのが、東京でセールスドライバーで４年。
あとは、正社員でも、１～２年程度。アルバイトだと、３ヶ月ぐらいで、稼げないとか
気に食わなければ辞めてた。
でも、飲食とか物流とか、上記の自分がやる仕事は、常時人がいないし、
喧嘩しても、問題おこして、やめても何処でも働けた。
ともかく、正直、ひとつのことしか、ひとつの会社でしか働いたことのない人って、
このご時世でもしそこの会社がつぶれたりしたら、即、ニートになってしまうと思うし、
危なくないでしょうか？
それとか、ＩＴ関係とか、製造業とか事務や工場とか派遣等でしか働いたことしかない人は、
そこがクビとか倒産した場合、他の飲食とか引越しとか、田舎の旅館で
住み込みで旅館家族で居候で生活できますか？
公務員とかもいいけど、事故とか問題とか不祥事を起こせは、即解雇だし、
あとＢ型の自分が一番嫌なのは、気の合わない嫌いな人間とずーっとストレスを
感じながら仕事していくというやつ。それは、自営業とか自分で会社作ってしまえば
いいのだろうけど、（自分も将来そうするつもり）。
おれは、気に食わん人とは、ずーっと一緒に付き合いたくないので。
石の上にも３年とか言ってたけど、立つ前に石が壊れたらどうするのでしょうか。
このご時世。
それは、ひとつのところでずーっと頑張っている人の方が給料は高いのだと思うけど、。
ひと付き合いとか限定されてしまうし、狭い視野で人生が終わると思う。
オレは、人生、いろんなところで働いて、いろんな人と出会い、旅して楽しむというのが
いいと思うのですけど。
みなさんは、どう思いますか？いろいろなところで仕事した方がいいのか、ひとつの職場で
ずーっとがいいのでしょうか？給料とか待遇とかその他、ストレスとか、も含めて。
どちらの働き方が正しいとかはないと思いますよ。ただ質問者様のように全国を転々とする生き方だと結婚、出産などを考えている人にはなかなかできないというのもあると思います。人それぞれですからね、ただ、まだ日本には終身雇用制度的な考えが残っている節もあります。俺も何度か転職していますが辞めるときあまり良い顔はされませんでした。
失業保険の受け取り方を教えてください
昨年の９月３０日付けで前職を退職しました（勤続年数１３年）
その後、就職活動をしていたのですが交通事故に遭い４カ月ほど通院生活をしていました。
５月２０日現在、職は決まっていません。
前職を退職した理由は自己都合で、退職後は速やかに新しい職を探して働くつもりでしたので失業保険を受け取るつもりはありませんでした。
しかし諸々の事情から職が決まらず貯金も残り僅かとなってしまい生活が苦しくなってきました。
失業保険に関する知識が全くないので何をどうしたらいいのか困っています。
分かる方教えてください
昨年の９月３０日付けで前職を退職しました（勤続年数１３年）
その後、就職活動をしていたのですが交通事故に遭い４カ月ほど通院生活をしていました。
５月２０日現在、職は決まっていません。
前職を退職した理由は自己都合で、退職後は速やかに新しい職を探して働くつもりでしたので失業保険を受け取るつもりはありませんでした。
しかし諸々の事情から職が決まらず貯金も残り僅かとなってしまい生活が苦しくなってきました。
失業保険に関する知識が全くないので何をどうしたらいいのか困っています。
分かる方教えてください
えっ？手続きして、延長してないの？
確か。一年しか有効ないよ。
１ヶ月位しか給付ないよ。
自己都合は３ヶ月給付制限あるし。
確か。一年しか有効ないよ。
１ヶ月位しか給付ないよ。
自己都合は３ヶ月給付制限あるし。
失業保険と妊娠について無知な質問です…
昨年末に退職し、３月から失業給付をいただいています。（４月に２回目を受給済みで次回の認定日は５月１１日です。）
先日妊娠が発覚し、４月１４日に母子手帳を貰いました。こういった場合、「受給延長申請」ができると聞きました。
これは３回目の認定日で給付を受けた後、妊娠期間中はずっと給付が受けられるということでしょうか？どなたか詳しい方、宜しくお願い致します。
昨年末に退職し、３月から失業給付をいただいています。（４月に２回目を受給済みで次回の認定日は５月１１日です。）
先日妊娠が発覚し、４月１４日に母子手帳を貰いました。こういった場合、「受給延長申請」ができると聞きました。
これは３回目の認定日で給付を受けた後、妊娠期間中はずっと給付が受けられるということでしょうか？どなたか詳しい方、宜しくお願い致します。
あの・・まず、あなたは誤解しています。
受給期間延長とは、その間ずっと失業保険を貰えると言う制度ではないのですよ？
そんなにムシのいい話しはありません。
受給期間延長をするということは、あなたはすぐ働くことができない状態にあるということです。
ということは、受給ができなくなってしまうということなのです。
通常は働く意思がなかったり働ける状態にない場合、受給はできませんし受給期間満了日までに受給できなければ、たとえ残日数が残っていても貰えないまま終了します。
しかし、やむを得ない事情（妊娠出産育児）で働けない場合は、その残りの受給期間（残日数）を働ける状態になるまで先延ばしにできる制度なのです。
ただ、あなたの場合まだ妊娠初期ですよね？
もしあなたにまだ働く意思があり、働ける状態にあるのであれば（悪阻等ひどくもなくドクターストップもかかっていないのであれば）特に延長手続きせず今まで通り就職活動して受給することも可能です。
どうするかはあなたが決めるべきことです。あなたの体調はあなたにしか分かりません。
ですが、延長する場合はどうしたらよいか等、安定所の失業保険担当の窓口で相談されることをお勧めします。
（その場合、なるべく早めに相談される方がよいでしょう）
大まかですがご参考になさってください。
受給期間延長とは、その間ずっと失業保険を貰えると言う制度ではないのですよ？
そんなにムシのいい話しはありません。
受給期間延長をするということは、あなたはすぐ働くことができない状態にあるということです。
ということは、受給ができなくなってしまうということなのです。
通常は働く意思がなかったり働ける状態にない場合、受給はできませんし受給期間満了日までに受給できなければ、たとえ残日数が残っていても貰えないまま終了します。
しかし、やむを得ない事情（妊娠出産育児）で働けない場合は、その残りの受給期間（残日数）を働ける状態になるまで先延ばしにできる制度なのです。
ただ、あなたの場合まだ妊娠初期ですよね？
もしあなたにまだ働く意思があり、働ける状態にあるのであれば（悪阻等ひどくもなくドクターストップもかかっていないのであれば）特に延長手続きせず今まで通り就職活動して受給することも可能です。
どうするかはあなたが決めるべきことです。あなたの体調はあなたにしか分かりません。
ですが、延長する場合はどうしたらよいか等、安定所の失業保険担当の窓口で相談されることをお勧めします。
（その場合、なるべく早めに相談される方がよいでしょう）
大まかですがご参考になさってください。
嫁が出産の為に現在の職場を退職するのですが、退職した後に私の扶養に入りながらまた新たに求職しようとした場合失業保険をもらうことはできるのでしょうか?
教えて下さいお願いします。
教えて下さいお願いします。
他の方と同じく、妊娠中は働くことができないとみなされるので、
失業保険はもらえませんが、失業保険の延長手続きをされることで
産後から受給できます。
失業保険はもらえませんが、失業保険の延長手続きをされることで
産後から受給できます。
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